為千方百計促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，山西省教育廳日前對我省2023屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行全面安排部署，力爭通過開拓就業(yè)渠道、優(yōu)化政策性崗位招錄、完善就業(yè)幫扶機制等措施，全力穩(wěn)定和擴大畢業(yè)生就業(yè)門路。

持續(xù)加力拓寬就業(yè)渠道

各地各高校要持續(xù)深入實施“書記、校長訪企拓崗”專項行動，實現(xiàn)入企深度走訪對接，深化多領域校企合作，以就業(yè)達成數(shù)量、質量等對走訪效果進行考評。

搶抓畢業(yè)生求職的關鍵時期，積極開展系列網(wǎng)絡招聘會，創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘，形成線上、線下合力促就業(yè)的新模式。

各高校要將就業(yè)網(wǎng)站與國家大學生就業(yè)服務平臺互聯(lián)互通，實現(xiàn)崗位信息共享。要指導2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作人員及時注冊使用平臺，確保有需要的畢業(yè)生都能及時獲得就業(yè)信息。

要積極鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果化等提供服務。

政策性崗位要用足用好

各地要主動配合有關部門統(tǒng)籌好政策性崗位招錄時間安排，盡早安排公務員和事業(yè)單位、國企等政策性崗位招考及各類職業(yè)資格考試時間。各高校要統(tǒng)籌安排好各類升學考試招生錄取工作時間，碩士研究生和專升本考試要在2023年5月底前全部完成。

積極配合有關部門組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業(yè)項目。拓展城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃，配合有關部門挖掘更多基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等就業(yè)機會，引導更多畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

各高校要密切軍地協(xié)同，積極配合當?shù)乇蹤C關做好兵員預征預儲、高校畢業(yè)生征集等工作。

就業(yè)指導服務提質增效

各高校要健全完善分階段、全覆蓋的大學生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導體系，確保有需要的學生都能獲得有效的就業(yè)指導。

要把就業(yè)教育和就業(yè)引導作為“三全育人”的重要內(nèi)容，通過多種形式深入開展就業(yè)育人主題教育，引導高校畢業(yè)生保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。

在各類校園招聘活動中，不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件。各高校要建立用人單位招聘黑名單制度，配合有關部門暢通投訴舉報渠道，對于存在就業(yè)歧視、招聘欺詐等問題的用人單位，要納入招聘“黑名單”并及時、定期向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息。

開展重點群體就業(yè)幫扶

各地各高校要進一步健全困難高校畢業(yè)生“一對一”幫扶機制，重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業(yè)幫扶工作。

繼續(xù)實施中央專項彩票公益金“宏志助航計劃”就業(yè)能力培訓項目。各地各高校和各培訓基地要精心組織實施，配備優(yōu)秀師資，優(yōu)化培訓內(nèi)容，提升培訓質量。

簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)

從2023年起，不再發(fā)放“全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證”和“全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證”，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續(xù)的必需材料。各地各高校要加強與組織、公安、人力資源社會保障等相關部門的工作協(xié)同，配合做好相關工作的銜接。要向用人單位和畢業(yè)生開展取消就業(yè)報到證解讀宣傳，耐心、細致做好指導咨詢，幫助畢業(yè)生順利完成就業(yè)報到、落戶和檔案轉遞。

從2023年起，教育部門建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。各高校要全面推廣使用全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)，確保本校畢業(yè)生（含結業(yè)生）按規(guī)定及時完成畢業(yè)去向登記。實行定向招生就業(yè)辦法的高校畢業(yè)生，各高校要指導其嚴格按照定向協(xié)議就業(yè)并登記去向信息。

完善招生就業(yè)聯(lián)動機制

各高校要建立健全就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動的有效機制，把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結構調整的重要內(nèi)容。要重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學科專業(yè)，及時淘汰或更新升級已經(jīng)不適應社會需要的學科專業(yè)。

探索實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作合格評價，建立就業(yè)工作合格評價機制，促進高校就業(yè)工作制度化、規(guī)范化。

推廣經(jīng)驗營造良好氛圍

各地各高校要建立健全主要負責同志親自部署、分管領導靠前指揮、院系領導落實責任、各部門協(xié)同推進、全員參與的協(xié)調機制，將就業(yè)工作納入領導班子考核重要內(nèi)容。

要多角度、全方位做好促就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策宣傳解讀，積極選樹先進典型案例和人物，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗做法，共同營造全社會關心支持畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。（記者 尹 哲）